{"id":7825,"date":"2020-06-26T15:55:13","date_gmt":"2020-06-26T18:55:13","guid":{"rendered":"http:\/\/comuniquefacil.com.br\/1\/?p=7825"},"modified":"2020-06-26T15:55:13","modified_gmt":"2020-06-26T18:55:13","slug":"cresce-o-assedio-moral-em-tempos-de-pandemia-e-trabalho-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/?p=7825","title":{"rendered":"Cresce o ass\u00e9dio moral em tempos de pandemia e trabalho remoto"},"content":{"rendered":"<header>\n<h2 class=\"entry-title\"><em style=\"font-size: 16px;\">\u201cPensando no trabalho remoto, quando a divis\u00e3o entre casa e trabalho \u00e9 rompida, vemos muitas pessoas trabalhando nos feriados, fins de semana. N\u00e3o tem mais hor\u00e1rio para a cobran\u00e7a de tarefas\u201d, aponta pesquisador<\/em><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ncst.org.br\/images_news\/Image\/Imagens2020\/assedio-pandemia.jpg\" alt=\"\" width=\"630\" height=\"396\"><br \/>\n<em><strong>&#8220;Pensando no trabalho remoto, quando a divis\u00e3o entre casa e trabalho \u00e9 rompida, vemos muitas pessoas trabalhando nos feriados, fins de semana. N\u00e3o tem mais hor\u00e1rio para cobran\u00e7a de tarefas&#8221;, afirma m\u00e9dico do trabalho<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>por&nbsp;Gabriel Valery<\/em><\/p>\n<p>Em tempos de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.redebrasilatual.com.br\/tag\/coronavirus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u><strong>pandemia do novo coronav\u00edrus<\/strong><\/u><\/a>, com a maior ado\u00e7\u00e3o do chamado trabalho remoto (home office), criam-se espa\u00e7os para o crescimento do ass\u00e9dio moral. A conclus\u00e3o \u00e9 do professor e coordenador do colegiado do curso de Medicina da Universidade Federal do Rec\u00f4ncavo da Bahia (<strong>UFRB<\/strong>) Fernando Ribas Feij\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cPensando no trabalho remoto, quando a divis\u00e3o entre casa e trabalho \u00e9 rompida, vemos muitas pessoas trabalhando nos feriados, fins de semana. N\u00e3o tem mais hor\u00e1rio para a cobran\u00e7a de tarefas\u201d, disse, durante&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.redebrasilatual.com.br\/saude-e-ciencia\/2020\/06\/para-cientistas-volta-ao-trabalho-presencial-e-naturalizacao-da-desgraca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u><strong>debate sobre o tema<\/strong><\/u><\/a>.<\/p>\n<p>Por outro lado, existe o fato de que profissionais est\u00e3o sendo&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.redebrasilatual.com.br\/saude-e-ciencia\/2020\/06\/para-cientistas-volta-ao-trabalho-presencial-e-naturalizacao-da-desgraca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u><strong>pressionados a retornarem \u00e0s suas atividades presenciais<\/strong><\/u><\/a>, mesmo com a pandemia apresentando n\u00fameros elevados relativos ao cont\u00e1gio. Entretanto, Feij\u00f3 faz quest\u00e3o de pensar que, no trabalho remoto, as dificuldades e a precariza\u00e7\u00e3o seguem l\u00f3gicas ampliadas de explora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cMuitos est\u00e3o trabalhando muito, mesmo que de forma remota. Diversas quest\u00f5es est\u00e3o surgindo, o ass\u00e9dio moral est\u00e1 crescendo bastante. Uma situa\u00e7\u00e3o que chama a aten\u00e7\u00e3o \u00e9 o excesso de reuni\u00f5es virtuais e atividades\u201d, completa. Desta forma, o que acontece \u00e9 uma esp\u00e9cie de refinamento do ass\u00e9dio, segundo ele.<\/p>\n<p><strong>Cultura do trabalho<\/strong><\/p>\n<p>Feij\u00f3 v\u00ea processos de altera\u00e7\u00e3o em modelos de trabalho como novas \u201cjanelas de oportunidades\u201d para o ass\u00e9dio moral. \u201cDegrada\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es interpessoais, defici\u00eancia nas pol\u00edticas de gest\u00e3o, formas com que a pandemia tem sido tratada. Ainda existem muitas d\u00favidas e ang\u00fastias. A quest\u00e3o de imposi\u00e7\u00e3o de prazos rigorosos, aumento do volume de trabalho, do ritmo, com menos pessoas para executar mais tarefas\u201d, explica.<\/p>\n<p>\u201cA quantidade crescente de informa\u00e7\u00e3o a ser administrada. Tudo isso tem rela\u00e7\u00e3o com o ass\u00e9dio moral, que vem da organiza\u00e7\u00e3o do trabalho.&nbsp;Sabemos que, quando a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho e as rela\u00e7\u00f5es est\u00e3o em um n\u00edvel cr\u00edtico, sem funcionar da melhor maneira, a chance do ass\u00e9dio aumenta em mais de 10 vezes\u201d, aponta.<\/p>\n<p><strong>O conceito<\/strong><br \/>\nO professor afirma que o ass\u00e9dio moral \u00e9 um conceito consolidado, e o simples estresse do momento n\u00e3o caracteriza, por si, a pr\u00e1tica. \u201c\u00c9 &nbsp;uma conduta abusiva, intencional, frequente, que pode acontecer no ambiente de trabalho e fora, na medida em que a pessoa exerce sua fun\u00e7\u00e3o\u201d, define.<\/p>\n<p>\u201cN\u00e3o \u00e9 apenas o conflito no trabalho, que geralmente se d\u00e1 em uma rela\u00e7\u00e3o sim\u00e9trica entre colegas ou entre eles e superiores. O ass\u00e9dio se d\u00e1 em uma rela\u00e7\u00e3o assim\u00e9trica. N\u00e3o \u00e9 tamb\u00e9m o estresse por si. A sobrecarga, o excesso de trabalho e o estresse acabam adoecendo. Mas o ass\u00e9dio \u00e9 destruidor por si.\u201d<\/p>\n<p><em>Fonte: Rede Brasil Atual &#8211;&nbsp;<strong>RBA&nbsp;<\/strong><\/em><\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cPensando no trabalho remoto, quando a divis\u00e3o entre casa e trabalho \u00e9 rompida, vemos muitas pessoas trabalhando nos feriados, fins<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7826,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7825","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7825"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7827,"href":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7825\/revisions\/7827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fessp-esp.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}