Curso do Ministério das Mulheres aborda Negociação Coletiva e Igualdade de Gênero
A Federação, por meio de sua diretora de Assuntos da Mulher, Gênero e Igualdade Racial, Kátia Rodrigues, está presente no Curso de Formação “Negociação Coletiva e Igualdade de Gênero no Mundo do Trabalho” – Módulo II, promovido pelo Ministério das Mulheres, através da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica. A atividade acontece em Brasília (DF), desde 29 de junho e vai até o dia 2 de julho, reunindo dirigentes sindicais de todo o País.
O curso, fundamentado em materiais da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e em experiências de organizações sindicais da América Latina, tem como objetivo fortalecer a participação das mulheres nas estruturas sindicais e ampliar sua capacidade de formulação de pautas e cláusulas de Convenções e Acordos Coletivos com perspectiva de gênero.
A programação inclui mesas temáticas, trabalhos em grupo e simulações de negociação, abordando desde normas internacionais sobre igualdade e não discriminação até estratégias concretas para enfrentar desigualdades no mundo do trabalho.
Durante os encontros, as participantes discutem resultados de experiências sindicais, analisam desafios comuns e constroem propostas de ação coletiva. Entre os destaques da programação estão a mesa conduzida pela economista e diretora-adjunta do Dieese, Patrícia Pelatieri, sobre negociação coletiva e relações de trabalho, e a apresentação da OIT sobre convenções internacionais relacionadas à igualdade salarial e promoção da equidade.
No encerramento, será elaborado um plano de ação coletivo, com prioridades para atuação nas bases sindicais, estratégias de fortalecimento da participação das mulheres nas negociações e articulação de uma rede de troca entre as participantes.
Para Kátia Rodrigues, a presença neste espaço é estratégica. “Estar aqui, trocando experiências com sindicalistas de todo o Brasil e aprendendo com referências como a OIT e o Dieese, é fundamental para levarmos às nossas bases ferramentas concretas que promovam a equidade de gênero nas negociações coletivas. Reafirmamos nosso compromisso com a valorização das servidoras e com a construção de um ambiente de trabalho onde todas e todos tenham os mesmos direitos e oportunidades”, destaca.
A presença da Federação no curso reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos das servidoras públicas paulistas e com a construção de pautas que enfrentem as desigualdades estruturais no mundo do trabalho. Mais do que participar, a Fessp-Esp se mantém mobilizada para transformar os conhecimentos adquiridos em ações concretas, fortalecendo negociações coletivas inclusivas e promovendo a valorização de todas as trabalhadoras e trabalhadores do serviço público estadual.
