Siemesp denuncia assédio moral e cobra providências no IPEM-SP
O Sindicato dos Executores de Metrologia do Estado de São Paulo (SIEMESP), filiado à Federação, encaminhou um documento oficial ao Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo (IPEM-SP) denunciando situações recorrentes de assédio moral, desvio e acúmulo de funções dentro da autarquia.
Segundo a entidade, os problemas já haviam sido relatados anteriormente por meio de ofícios, mas continuam ocorrendo em diferentes setores. O Siemesp alerta que tais práticas configuram riscos psicossociais graves, com impacto direto na saúde dos trabalhadores e na qualidade do serviço público.
O documento destaca ainda a entrada em vigor da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que obriga a Administração Pública a identificar e gerenciar riscos ocupacionais, incluindo os psicossociais, dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
- Entre as medidas requeridas pelo sindicato estão:
- Diagnóstico técnico institucional dos riscos psicossociais;
- Implementação de programa estruturado de prevenção e promoção da saúde mental;
- Criação de canais seguros e confidenciais para denúncias;
- Capacitação obrigatória de gestores sobre assédio e liderança;
- Revisão de práticas de desvio e acúmulo de funções;
- Participação do SIEMESP na construção das políticas institucionais.
Além disso, o Sindicato exige a instauração imediata de procedimentos administrativos rigorosos, aplicação de sanções disciplinares a servidores e exoneração de comissionados envolvidos. Também solicita a realização de uma mesa de negociação urgente com a presidência do IPEM-SP.
O Siemesp afirma que, caso não haja providências, poderá recorrer a medidas administrativas e judiciais junto aos órgãos de controle. Apesar da gravidade das denúncias, o Sindicato reforça sua disposição para o diálogo institucional, mas garante que manterá uma postura firme na defesa dos direitos da categoria.
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